——亦称“特种基金”。企业为专门用途按规定从成本、费用或实现的利润中提取的各项基金。有更新改造资金、大修理基金、职工福利基金、科技三项费用拨款等。有的由企业依照国家规定按期提存而形成，有的由国家拨给企业。设置专用基金有利于贯彻资金专款专用的原则。在中国，社会主义企业的专用基金，按其用途不同可分为以下四类：用于补偿固定资产损耗主要有：（1）折旧基金。用以补偿固定资产损耗价值的专用基金。按照固定资产原值和国家规定的各类固定资产的折旧率计算提取，列入成本费用。（2）更新改造基金。经国家专门批准的采掘、采伐企业补偿固定资产损耗的专用基金。按照产品（如煤炭、铁矿、木材等）的实际产量和国家规定的标准计算提取，列入成本费用。已经提取更新改造资金的固定资产，不再提取折旧基金。企业清理报废固定资产的残值收入和有偿调拨固定资产的收入，也作为企业更新改造基金的一项来源。（3）大修理基金。为保证固定资产达到规定的使用年限，恢复设备的精度、性能和效率，定期进行大修理而建立的专用基金。按照固定资产原值和国家规定的标准计算提取，计入成本费用。有的企业可以不提大修理基金，进行大修理的费用可以一次或分期计入成本费用。企业的折旧基金和更新改造基金主要用于：设备更新和房屋等建筑物的重建；在原有固定资产基础上进行的技术改造；综合利用原材料、治理污染的措施；劳动安全保护措施；试制新产品的措施；零星固定资产购置和零星土建工程；小型技术措施费；简易建筑费。用于扩大生产经营主要有：（1）发展生产基金。企业用以适当扩大生产规模、提高质量、增加品种、降低消耗、改善劳动条件的专用基金。从企业留用利润中按一定比例提留。（2）新产品试制基金。企业用于试制新产品的基金，从企业留用利润中按一定比例提留。新产品试制任务较多的机械工业，经过有关部门批准，还可以按销售收入的一定比率提取技术开发费用，用于试制新产品。用于职工福利：（1）职工福利基金。用以举办集体福利事业的专用基金，主要用于举办幼儿园和职工食堂的补助费，职工和家属的劳保医疗费等福利性开支。资金来源有二：一按职工工资总额（不含奖金）的一定比例，从成本费用中计算提取；二从企业留用利润中，按一定比例提留。（2）职工奖励基金。用于对职工发放超额劳动报酬和对在生产经营活动中有显著成绩的职工进行各种物质鼓励的专用基金：其提取办法与职工福利基金基本相同。用于弥补亏损和意外支出企业为应付生产经营活动中可能出现某些意外事故或发生亏损而设置的专用基金，主要是后备基金。从企业留用的利润中按一定比例提留。