——奖金名。这是英国政府为了改善最贫困家庭子女的就业前景而采取的一些新鼓励措施，这一措施将被纳入一份政府白皮书中。据英国《每日电讯报》网站2009年1月13日报道，独立调查研究显示，现在英国儿童的社会流动性要低于其它国家的儿童，而且与前几代人相比更有可能无法超越父母的社会阶层。为了解决这些问题，大臣们今天将宣布一些新方案，以提高较为贫困家庭子女的学习成绩。从9月份起，最贫困地区的中小学校长将能对新招募的教师提供1万英镑的奖金，而这些教师将至少执教三年。这笔钱中的一半来自政府拨款，另一半则来自学校预算。大臣们说，希望通过财政刺激来让精力充沛、高素质的教师留在教师队伍中。2008年的一项调查发现，40%的新老师在工作头两年内就放下了教鞭。校长们将有权决定哪位新教师有资格获得奖励，但它很有可能会被授予以优异成绩毕业于一流师范院校的教师。官员们预计该方案将惠及500多所学校和6000多名新老师。在英国执政党政府执政之下，教师的年平均工资已从2.15万英镑上升至超过3.4万英镑。此外，大臣们还多次提出财政奖励措施来鼓励最优秀的教师。现在，一些公立中学校长的正常收入超过10万英镑，但仍有很多职位空缺。一直以来，英国的教师工会都要求提高最优秀教师的工资。然而，由于英国现在有50万公立学校教师，有人担心那些没有被选中获得1万英镑奖励的教师可能会感到愤愤不平。